Coach

En ocasiones se confunde al coaching con el mentoring. Sin embargo se trata de dos disciplinas con claras diferencias entre sí.

Existen muchos tipos de coaching, entre ellos el coaching corporal, que busca recomponer la alineación emoción, lenguaje y corporalidad de las personas.

El coaching es una de las disciplinas más mencionadas cuando se habla de gestión del talento, fortalecimiento de equipos de venta, motivación personal o grupal, y desarrollo de liderazgo. Pero, ¿qué es exactamente el coaching? ¿Cuáles son sus principios y etapas? ¿Qué beneficios aporta a las personas y los equipos? ¿Dónde puedo capacitarme para ser coach?

El coaching permite desarrollar y potenciar habilidades de liderazgo, comunicación, agilidad, flexibilidad, resiliencia y asertividad en la toma de decisiones y resolución de conflictos, ayudando a encontrar un propósito u objetivo para alinear esfuerzos.

En la actualidad, los psicólogos experimentan una importante demanda en todo el mundo. Es por eso que nos interesa mostrar cuánto gana un…

Aquí compartimos el video del webinario “El Rol de un Agile Coach”, que estuvo a cargo del Ing. Ulises Martins, docente del curso Agile Grand Coach del Centro de e-Learning de UTN-BA.

En este seminario online, los ingenieros Ulises Martins y Hernán Ricchio, abordarán los siguiente temas: Introducción a Agile y Coaching. Coaching y Coaching Ontológico: Introducción general. El Rol del Agile Coach. Coaching Competency Framework: Competencias de un Coach. Te invitamos a ser parte.

Les compartimos una infografía sobre el liderazgo en las organizaciones.La misma integra el contenido del curso online “Fundamentos del Liderazgo y el Coaching”, a cargo de Claudio Fernández.

Agile es y será un proceso esencialmente humano, si bien las metodologías, marcos de trabajo y herramientas en general son importantes, más allá de todo eso quién aplica, implementa, modifica, adhiere y hace las prácticas posibles es un conjunto de personas. Es por esto que el rol de Agile Coach se centra en ellas.