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Cómo gestionar el riesgo laboral a través de la transformación digital

por Pablo Moreno
Riesgo laboral

La gestión de riesgos laborales y la evaluación de condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe realizarse en forma temprana. 

Permitir la aplicación de medidas preventivas y correctivas en los ambientes laborales, es un factor esencial para que los accidentes de trabajo sean evitables. 

Son múltiples los factores relacionados con la aparición de los riesgos de trabajo. Por ello es importante desarrollar la capacidad de percibirlos y la concientización de todo el personal en relación a la identificación de los mismos y las conductas a tomar frente este tipo de incidencias. 

De esta manera, se podrá avanzar en la creación de un entorno de trabajo que garantice la salud y seguridad de las personas.

¿Cuáles son los tipos de riesgo laboral más habituales?

Los riesgos laborales más habituales pueden dividirse en varias categorías. 

Entre los riesgos físicos se encuentran las lesiones por accidentes, tales como caídas, cortes, quemaduras o atrapamientos, especialmente en entornos como la construcción o fábricas. 

Los riesgos químicos abarcan la exposición a sustancias peligrosas que pueden causar daños a la salud, como inhalación de vapores tóxicos o contacto con productos químicos corrosivos. 

Mientras que los riesgos biológicos incluyen la exposición a agentes patógenos, como virus, bacterias u otros microorganismos, común en sectores de la salud o la agricultura. 

Por su parte, los riesgos ergonómicos se refieren a las malas posturas, movimientos repetitivos o levantamiento de cargas pesadas, que pueden derivar en lesiones musculoesqueléticas crónicas. 

Los riesgos psicosociales, como el estrés laboral, la carga de trabajo excesiva, el acoso o la falta de apoyo social, pueden impactar negativamente en la salud mental y el bienestar de los trabajadores, afectando su rendimiento y calidad de vida.

Para mitigar estos riesgos, es fundamental implementar medidas de prevención adecuadas. Por ejemplo, el uso de equipos de protección personal, la formación en seguridad laboral y una adecuada señalización. 

De igual modo, la organización del entorno de trabajo, el control de la exposición a sustancias peligrosas, el diseño ergonómico de espacios laborales y la promoción de un ambiente laboral saludable. 

“La identificación temprana de riesgos y la elaboración de planes de emergencia y evacuación son estrategias clave para minimizar el impacto de potenciales accidentes y garantizar la seguridad y bienestar de los trabajadores en sus labores diarias”, asegura Luis Navas, CEO de Conexia, empresa especializada en la optimización de costos, recursos y procesos para aseguradoras del riesgo laboral.

En este sentido, explica que la digitalización y automatización de procesos, junto a la posibilidad de obtener información en tiempo real, constituyen un factor determinante para la gestión del riesgo laboral.

Impacto de la transformación digital en la gestión del riesgo laboral

Luis Navas sostiene que la gestión adecuada del riesgo laboral es esencial para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable. 

“Implica identificar, evaluar y controlar riesgos para minimizar la exposición de los trabajadores a situaciones peligrosas que puedan comprometer su salud”, asegura el CEO de Conexia,  destacando cinco factores:

  • La implementación de medidas de seguridad.
  • El uso de equipos de protección personal.
  • La capacitación de los empleados.
  • La promoción de una cultura de seguridad en el lugar de trabajo. 
  • El cumplimiento de las regulaciones y normativas laborales.

Para Navas, la creciente transformación digital que está experimentando el sistema productivo proporciona nuevas formas de recopilación y análisis de datos:

  • Mejorando la prevención y respuesta a incidentes.
  • Fomentando una cultura de seguridad más sólida en las organizaciones.
  • Permitiendo monitorear en tiempo real las condiciones de trabajo.
  • Precisando la identificación de riesgos potenciales.
  • Incrementando la capacidad de prevenir accidentes. 
  • Dando la posibilidad de abordar rápidamente problemas de seguridad.

“En general, la incorporación de tecnología a la gestión del riesgo laboral, mejora la eficiencia, la capacidad de respuesta y la mitigación de situaciones que pueden afectar la salud de los trabajadores”, destaca Luis Navas.

En particular, el experto refiere que la digitalización de datos y las capacidades actuales para analizarlos, ofrecen la posibilidad de procesar gran cantidad de información, identificando patrones y tendencias. 

“Lo cual ayuda a predecir situaciones de riesgo antes de que ocurran, contribuyendo a mejorar la toma de decisiones”, asegura.

“También permite a las aseguradoras del riesgo laboral optimizar su gestión, reducir costos y mejorar la atención a sus afiliados”, completa el CEO de Conexia.

¿Dónde capacitarse para gestionar el riesgo laboral?

El aumento en la demanda de profesionales en el ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), lleva a la necesidad de contar con propuestas formativas que aporten las competencias necesarias.

El Centro de e-Learning de la la UTN FRBA cuenta con una interesante oferta académica para responder al desafío:

Experto Universitario en Gestión de Riesgos y Evaluación de la Seguridad y Salud en el Trabajo: ofrece la posibilidad de conocer e incorporar las herramientas legales y técnico-profesionales necesarias para lograr el ejercicio de detección de riesgos en ambientes laborales y la aplicación de las medidas correctivas para cada uno de ellos. Contribuyendo así a alcanzar las adecuadas condiciones del medio ambiente de trabajo y al cumplimiento total del marco normativo vigente, como así también, a la reducción del índice de accidentes laborales y enfermedades profesionales asociadas.

Curso de Implementación de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo – ISO 45001:2018: permite adquirir el expertise necesario para implementar sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la norma internacional ISO 45001.

Diplomatura en Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo – ISO 45001:2018: aporta los conocimientos teóricos, recomendaciones, recursos y buenas prácticas para comprender de forma integral todos los requisitos de la norma ISO 45001. También para aplicarlos y gestionarlos adecuadamente para mejorar en forma continua al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de una organización.

Auditor interno en sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo ISO 45001:2018: formar auditores internos en sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo según ISO 45001:2018, de acuerdo a las directrices de la norma ISO 19011:2018.

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